社員紹介

私は、教育業界に携わりたいという思いがありました。早稲田大学のグループ会社でありながら、一つの大学に深く支援できるだけでなく、全国の大学へのコンサルティング業務を手掛けており、幅広く大学業務支援を行っていることに惹かれました。また、大学支援業務をベースとした他の事業領域にも関与する機会があり、他社にはない強みだと感じ、入社を決断しました。

将来を考える中で、引っ越しを伴う転勤がないことを重要視していました。さらに、男性の育休や産休などの制度も注目しており、男性の育児関連休暇取得率が85％であることも決め手の一つとなりました。これに加えて、女性の働きやすさは企業が子育てに理解を示しているかどうかに関連していると思います。女性の産休後の復帰率や女性管理職の割合が高いことは、とても魅力的に映り、入社を決断する上での大きなポジティブ要素となりました。

入社前と入社後で印象があまり変わらず、入社前に感じた、社員のライフワークバランスやライフプランを考慮した働きやすい雰囲気は、実際に入社しても変わらず感じています。むしろ、男性社員が育児のための時短勤務を積極的に利用している様子を見て、より良い印象を抱いています。会社は在宅勤務制度が整備されているだけでなく、フリーアドレス化されるなど、時代に合わせて社員が働きやすい環境づくりを進めていることも好感を持てる要素です。

大学支援業務はもちろんですが、それに留まらない新しい事業領域に携わるチャンスがあることが当社の魅力と感じています。社内では事業領域や関係大学を拡大していこうと、新しい取り組みを推奨する風土があるのが何よりの魅力です。

職場環境については、女性だけでなく男性に対する出産育児制度が整っており、実際にそれが活用されていることが挙げられます。環境整備においても、常に良いものを求め変革を進める姿勢が感じられます。

働いている方々は穏やかで、困っている人を助け合う温かい雰囲気が印象的です。仕事に真剣に取り組んでいる一方で、ギスギスした雰囲気はなく、気持ちよく過ごせる環境や良好な関係性で仕事をさせてもらっていると感じています。